В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его "процедурой разделения". Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируются от личной жизни человека. Марк, один из сотрудников, дал на это согласие. Однако со временем у него стали появляться вопросы. Он начал задумываться, правильный ли шаг сделал, согласившись на такое.